熊金芳

高級鄉(xiāng)村振興技藝師

國家一級評茶技師

國家一級茶藝技師

江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”新秀

宜興市先進個人

宜興市三八紅旗手

無錫市優(yōu)秀農業(yè)企業(yè)家

宜興市巾幗建功標兵

宜興市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才

2017、2018年優(yōu)秀農產品經紀人

優(yōu)秀老年工作者

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熊金芳，女，54歲，宜興珍香生態(tài)茶業(yè)專業(yè)合作社理事長，高級鄉(xiāng)村振興技藝師、國家一級評茶員、評茶員培訓講師、國家一級茶藝師、質量督導員，中國茶葉流通協(xié)會理事、宜興市企業(yè)家協(xié)會理事，宜興市茶文化促進會常務理事。

從事近三十六年茶葉生產，熊金芳每年引進1到2個茶葉新品種，與南京林業(yè)大學、浙江理工大學、蘇州大學進行產學研合作，主持(參加)十多個省市級科研項目的試驗研究，獲市科技進步三等獎4項，市農業(yè)科技進步獎二等獎1項，申請發(fā)明專利9項，發(fā)布企業(yè)標準2個。她立志把宜興茶葉做大做強，帶領家鄉(xiāng)農戶走向致富之路。2013年5月成立宜興珍香生態(tài)茶業(yè)專業(yè)合作社，入社農戶55戶，帶動周邊300多戶茶農從事茶葉生產。為了更好地發(fā)揮帶動作用，做大做強太華鎮(zhèn)茶產業(yè)，2017年6月熊金芳與兒子吳彥稷成立江蘇九香茶業(yè)有限公司，采取公司+合作社+基地+農戶+市場的運作模式，組織帶動農戶發(fā)展。實行訂單農業(yè)、統(tǒng)一生產標準、統(tǒng)一加工、統(tǒng)一銷售，形成產、加、銷一體化的經營格局，并打破傳統(tǒng)培訓模式。與周邊732戶農戶簽約收購茶農鮮葉，托管周邊小茶企茶園面積5100畝，輻射帶動周邊茶園面積2000畝。

熊金芳同志奉行綠色、生態(tài)的生產理念，選種、種植、施肥、太陽燈殺蟲、鋤草、整枝、制作、包裝等各個環(huán)節(jié)均嚴格要求、精心管理，致力于開發(fā)綠色食品茶葉的種植、加工。產品生產過程采用可追溯管理，嚴格規(guī)范各項管理措施，加強技術培訓，積極推廣新技術、新品種、新工藝，將茶葉品質放在第一位，確保生產出優(yōu)質產品，提高產品市場競爭力。堅持“誠信為本”的企業(yè)精神，視茶葉質量為企業(yè)的生命，指定專人管理生產，建立從種植、生產、加工全過程質量安全檢測控制。設有質量檢測辦公室，與省產品質量監(jiān)督檢驗中心合作對產品質量進行跟蹤檢驗。生產的“九香翠芽”牌陽羨雪芽、白茶、九香紅、黃茶、碧螺春、宜興毛尖等茶葉全部通過綠色食品認證，是“宜興紅”、“陽羨茶”加盟生產企業(yè)。生產的茶葉統(tǒng)一包裝、標識后銷售，銷售的每包茶葉都有質量追溯標識和查詢碼。

為帶動周邊農戶致富，無償為周邊村民提供茶苗、技術，帶動周邊村民種植新品種茶苗，按照“培訓跟著需求走、教室建在茶園里”的思路，解決茶農生產、加工無技術，產品無標準，銷售無市場的難題。解決了本地100多名剩余勞動力的就業(yè)問題，公司員工年平均工資8.5萬元，太華鎮(zhèn)企業(yè)年平均工資6萬元，高出2.5萬元，每年春季3-5月培訓采茶工450-600人，安排制茶就業(yè)崗位20-25人。近幾年在熊金芳的培養(yǎng)下，為宜興茶企培養(yǎng)制茶師傅30多人，優(yōu)秀采茶工人400多人。在傳承和發(fā)揚光大傳統(tǒng)技藝技能方面成果突出。為農村帶來了致富的新科技、新信息，為茶葉企業(yè)轉型升級起到示范作用，為太華鎮(zhèn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出積極貢獻。

來源：江蘇省茶葉學會

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